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      时间:2019-07-30  来源:株洲高科   浏览:次

    勒沃库森-斯图加特 www.hii-p.com 1921年7月23日,中国共产党第一次全国代表大会在上海召开,正式宣告伟大的中国共产党诞生。从此,在中国出现了一个完全崭新的、用马列主义武装起来的、统一的无产阶级政党,给灾难深重的中国人民带来了希望和光明,对中国历史的进程产生了决定性的影响。


    2019年7月23日下午3点,高科集团党委庆祝建党98周年表彰大会暨“不忘初心、牢记使命”主题党课活动在天元区政府会议中心举行。高新区党工委委员、天元区委副书记张见平,集团党委书记、董事长巢亮,集团监事会主席樊圣,集团党委委员、副总经理段新宇,集团党委委员、纪委书记张水平出席,集团党委副书记、工会主席杨宇主持。高科集团全体党员、党员发展对象、入党积极分子共248人参加此次主题教育党课大会。

    ▲ 会议现场

    大会在雄壮的国歌声中拉开序幕,随后,集团党委委员、副总经理段新宇宣读了公司对“三优一先”的表彰决定,对战斗堡垒作用突出的党支部及在各条战线先锋模范作用突出的共产党员进行表彰,授予葛大龙等12位同志“优秀共产党员”荣誉称号;授予夏玲等3位同志“优秀党支部书记”荣誉称号;授予罗丹等4位同志“优秀党务工作者”荣誉称号;授予中共株洲高科集团有限公司机关第一支部委员会等3个党支部“先进基层党支部”荣誉称号。与会领导为受到表彰的先进个人、先进集体代表颁发了奖牌、证书。

    ▲  集团党委委员、副总经理段新宇

    ▲ 优秀共产党员

    ▲ 优秀党支部书记

    ▲ 优秀党务工作者

    ▲ 先进基层党支部

    巢亮向受到表彰的先进集体、先进个人及广大党员同志,致以崇高的敬意和衷心的感谢!希望受到表彰的先进党组织和共产党员继续发挥党组织凝聚力、战斗力和党员先锋模范作用。希望公司全体党员以先进为标杆,增强宗旨意识,不忘初心、牢记使命,加强党性锻炼,发扬优良传统,弘扬求真务实的精神,无私奉献、开拓进取、争优创先、出色地完成党组织交办的各项任务,为实现公司持续健康发展与转型升级总目标做出更大的贡献。


    ▲ 集团党委书记、董事长巢亮

    表彰结束后,巢亮为全体党员上了一堂“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。巢亮希望集团全体党员不忘初心,铭记党的奋斗历程,用行动保持党性,在坚持全心全意为人民服务的宗旨中守住初心。


    ▲ 高新区党工委委员、天元区委副书记张见平

    高新区党工委委员、天元区委副书记张见平表示,在全面从严治党形势下,希望大家对标省、市基层党建工作要求,凝心聚力,推进新区持续平稳健康发展。希望高科集团各级党组织提高政治站位,认真谋划,精心组织,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。同时要创新活动载体,将党建活动与公司经营实际相结合,努力夯实堡垒,进一步加强党组织建设。


    “高科平凡人”表彰暨宣讲大会

    7月23日下午4:30,高科集团召开了“高科平凡人”表彰暨宣讲大会,共500余名员工参会。


    ▲ 会议现场

    大会现场,集团监事会主席樊圣宣读了“高科平凡人”表彰决定,在平凡的岗位上,长期坚持爱岗敬业、助人为乐、团结协作的杰出代表吴度开、王俭、姜进荣获“高科平凡人”荣誉称号,并受到表彰。

    ▲ 集团监事会主席樊圣

    三位同志分别上台进行了宣讲,他们用鲜活的事例、真挚的情感、平实的语言为大家讲述了是如何在平凡的岗位上担当尽责、善作善成、默默耕耘、无私奉献,如何在自己的工作和生活角色里勤恳踏实,努力付出。他们的分享让公司员工深受感触,敬佩之情油然而生。

    ▲  吴度开、王俭、姜进荣获“高科平凡人”荣誉称号

    ▲ “高科平凡人”
    ▲  吴度开
    ▲  王 俭
    ▲ 姜 进

    巢亮表示,举行“高科平凡人”表彰大会目的是宣传先进典型,之所以对这三位同志进行表彰,一是因为先进行为事迹代表着一种正气,是正能量,是集团公司所倡导的文化和作风。存良去莠,优胜劣汰,不论发展到任何阶段,集团公司永远都需要积极担当、主动作为、作风过硬的干部职工,那些不作为、慢作为、乱作为的干部职工注定被淘汰。其次是为了树立正确的选人用人导向。他希望公司中、高层,一定要通过这个大会,反思怎么样选好人、用好人,真正让这些典型能够发光发热,真正来触动集团公司广大员工主动作为。

    ▲ 会议现场

    巢亮提到,公司转型升级、持续健康发展不是一句口号,必须实实在在、扎扎实实的落实到每一位干部职工肩上。下一步,公司一定会有所行动,努力做到不让老实做事的人吃亏,把真正的人才聚集到高科,让大家在岗位上能够充分彰显个人价值,同时希望大家做到以下三点:一、高管带头垂范,全员主动作为。大家要清醒认识、抢抓机遇、直面挑战,要有勇于担当的拼劲;要真抓实干,保有“马上就办”的干劲;克服浮躁心理,保有“钉钉子”的韧劲 ;同时要多些“本领恐慌”意识,强化学习意识,全面提升素质。二、建立健全机制体制,压力层层传导,压紧压实责任。首先要强化岗位职责,知责明责,落实担当;其次要确保人岗匹配、能岗匹配、薪岗匹配。建立健全良好的人才培养机制,现在公司对重要岗位实行AB角,一般岗位实行轮岗的方式,不断在完善人才梯队。同时,要加强员工考核激励机制,既要严格落实各级人员的岗位责任制,又要积极落实荣誉激励机制,持续挖掘看得见、摸得着、信得过、学得到的身边典型,激发整个公司的活力。三、强化责任心,增强转型意识。广大干部职工要坚定不移地增强转型意识、?;馐?、责任意识和担当意识,把思想和行动统一到公司的发展上来,为公司转型升级、持续健康发展作出自己的贡献。


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